Train the trainer | How to master the art of career coaching?

Het programma start met een scherp inzicht in het verschil tussen coachen, mentoreren, adviseren en leiden, en bouwt zo een sterke professionele identiteit op.

Deelnemers verdiepen zich in de Europese jobmarkt, van NGO’s tot EU-instellingen, en leren studenten realistische en strategische loopbaanpaden uitstippelen.

Via modellen zoals Schneider, Hofstede en cultural intelligence leren coaches omgaan met culturele diversiteit en internationale werkcontexten.

Er wordt intensief gewerkt aan krachtige gesprekstechnieken zoals actief luisteren, sterke vraagstelling en gestructureerde coachingdialogen.

Praktische tools zoals GROW, WOOP, SMART en STAR(R) maken van elk gesprek een resultaatgericht traject met duidelijke opvolging.

De opleiding biedt diepgaande expertise in CV-screening, motivatiebrieven, interviews en EPSO-selecties.

Psychologische inzichten over motivatie, veerkracht en zelfsturing helpen coaches studenten duurzaam gemotiveerd houden.

In interactieve oefeningen, rollenspelen en reflectiemomenten vertalen deelnemers theorie onmiddellijk naar hun eigen praktijk.

Het programma sluit af met een gedeelde visie en een gemeenschappelijk kader, zodat de organisatie uitgroeit tot een sterke, herkenbare coachingcultuur.